权威案例库

指导性案例在前，其次为国家部门发布的典型案例，再看各地案例；同类按发布日期排列。

• 地方典型案例2026-06-25 发布

  外卖骑手不构成“支配性劳动管理”案

  上海市人力资源和社会保障局、上海市第二中级人民法院

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• 地方典型案例2026-06-18 发布

  用人单位异地派遣违规参保承担社保拒付责任案

  上海市人力资源和社会保障局、上海市第二中级人民法院

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• 地方典型案例2026-06-18 发布

  船员拒绝上船调度解除劳动关系案

  上海市人力资源和社会保障局、上海市第二中级人民法院

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• 地方典型案例2026-06-11 发布

  法定节假日支付提成替代加班工资案

  上海市人力资源和社会保障局、上海市第二中级人民法院

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• 地方典型案例2026-06-11 发布

  法定退休年龄计算错误引发的劳动合同终止案

  上海市人力资源和社会保障局、上海市第二中级人民法院

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• 地方典型案例2026-06-11 发布

  性骚扰行为引发的劳动合同解除案

  上海市人力资源和社会保障局、上海市第二中级人民法院

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• 地方典型案例2026-06-04 发布

  劳动者获批“户口”后离职赔偿损失案

  上海市人力资源和社会保障局、上海市第二中级人民法院

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• 地方典型案例2026-06-04 发布

  非因本人原因变更劳动合同主体经济补偿年限计算案

  上海市人力资源和社会保障局、上海市第二中级人民法院

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• 地方典型案例2026-05-29 发布

  销售提成应计入经济补偿基数

  广东省高级人民法院

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• 地方典型案例2026-05-29 发布

  用人单位不得滥用录用条件解除劳动合同

  广东省高级人民法院

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• 地方典型案例2026-05-29 发布

  事业单位工作人员进修后未依约履行服务期应承担违约责任

  广东省高级人民法院

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• 地方典型案例2026-05-29 发布

  未享受职工基本养老保险待遇的超龄劳动者被认定工伤 有权请求用人单位支付工伤保险待遇

  广东省高级人民法院

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• 地方典型案例2026-05-29 发布

  用人单位主张按月支付的劳动报酬已包含竞业限制补偿金的，不予支持

  广东省高级人民法院

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• 地方典型案例2026-05-29 发布

  用人单位不得通过“恶意不派单”变相减低劳动者工资

  广东省高级人民法院

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• 地方典型案例2026-05-29 发布

  依法保护企业用工自主权

  广东省高级人民法院

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• 地方典型案例2026-05-29 发布

  企业依规调岗降薪的合法性审查

  广东省高级人民法院

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• 地方典型案例2026-05-29 发布

  依法认定企业善意核查病假信息的正当性

  广东省高级人民法院

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• 地方典型案例2026-05-29 发布

  协同调解实现高效化解群体性劳动纠纷

  广东省高级人民法院

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• 地方典型案例2026-05-20 发布

  保障用人单位合法行使用工自主权

  河南省高级人民法院、河南省人力资源和社会保障厅

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• 地方典型案例2026-05-20 发布

  计算未休年休假工资应当考虑准许跨年休假的情形

  河南省高级人民法院、河南省人力资源和社会保障厅

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