地方典型案例 · 广东省
协同调解实现高效化解群体性劳动纠纷
基本案情
某皮具厂雇佣了陈某、李某等51名工人，后因工厂停产、经营资金短缺，未付上述51名工人工资。工人多次催讨未果后，集体前往清远市清新区综治中心和劳动保障监察大队求助。
裁判／处理结果
清远市清新区综治中心接收材料后，立即启动应急预警机制，清新区人民法院快速响应进驻现场，与工会特邀调解员共同组成调解小组，采取“背靠背”与“面对面”相结合的方式展开调解工作，促使双方当场签订调解协议，企业立即支付部分拖欠工资。法院根据双方申请，高效完成司法确认程序并出具裁定书，以司法强制力巩固调解成果，执行阶段运用“自行处置”措施将拖欠的16万元工资快速执行到位，从化解矛盾到执行到位仅用时1个月，快速妥善化解该欠薪纠纷。
裁判理由／典型意义
本案是“综治+法院+N”联动化解劳动纠纷的生动实践。法院派驻工作人员与工会特邀调解员、劳动保障监察大队工作人员形成优势互补，有效避免矛盾激化，为化解群体性劳动争议、稳定就业用工环境、维护社会和谐稳定提供了可复制的联动解纷经验。