权威案例库

指导性案例在前，其次为国家部门发布的典型案例，再看各地案例；同类按发布日期排列。

• 典型案例2020-08-26 发布

  如何快速处理拖欠农民工工资集体劳动争议

  人力资源社会保障部、最高人民法院

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• 典型案例2020-08-26 发布

  培训期间工资是否属于专项培训费用

  人力资源社会保障部、最高人民法院

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• 典型案例2020-08-26 发布

  劳动者提供虚假学历证书是否导致劳动合同无效

  人力资源社会保障部、最高人民法院

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• 典型案例2020-08-26 发布

  视为订立无固定期限劳动合同后用人单位仍未与劳动者签订劳动合同的是否应当支付两倍工资

  人力资源社会保障部、最高人民法院

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• 典型案例2020-08-26 发布

  用人单位未支付竞业限制经济补偿，劳动者是否需承担竞业限制违约责任

  人力资源社会保障部、最高人民法院

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• 典型案例2020-08-26 发布

  用人单位与劳动者自行约定实行不定时工作制是否有效

  人力资源社会保障部、最高人民法院

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• 典型案例2020-08-26 发布

  用人单位如何行使用工自主权合法调整劳动者的工作岗位和地点

  人力资源社会保障部、最高人民法院

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• 典型案例2020-08-26 发布

  事业单位科研人员离岗创业期间受开除处分的，原单位能否与其解除聘用合同

  人力资源社会保障部、最高人民法院

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• 地方典型案例2026-09-11 发布

  新业态用工应以“支配性劳动管理”为劳动关系认定标准

  广州市中级人民法院

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• 地方典型案例2026-09-11 发布

  依法保护企业用工自主权，服务产业升级

  广州市中级人民法院

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• 地方典型案例2026-09-11 发布

  关联企业混同用工，应共同承担用工责任

  广州市中级人民法院

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• 地方典型案例2026-09-11 发布

  劳动者拒绝不合理加班，不构成不服从工作安排

  广州市中级人民法院

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• 地方典型案例2026-09-11 发布

  劳动者故意隐瞒与用人单位有利益冲突的关系信息，用人单位可依法依规解除劳动合同

  广州市中级人民法院

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• 地方典型案例2026-09-11 发布

  劳动者严重违反职业道德，用人单位有权解除劳动合同

  广州市中级人民法院

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• 地方典型案例2026-09-11 发布

  依法保护男职工陪产假权益

  广州市中级人民法院

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• 地方典型案例2026-09-11 发布

  超龄劳动者的工伤保险待遇依法应予保护

  广州市中级人民法院

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• 地方典型案例2026-09-11 发布

  离职员工违反竞业限制义务的司法认定

  广州市中级人民法院

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• 地方典型案例2026-09-11 发布

  积极运用示范调解机制一揽子化解欠薪纠纷

  广州市中级人民法院

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• 地方典型案例2026-06-25 发布

  超期续订致企业丧失劳动合同“任意终止权”案

  上海市人力资源和社会保障局、上海市第二中级人民法院

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• 地方典型案例2026-06-25 发布

  混同用工确认劳动关系案

  上海市人力资源和社会保障局、上海市第二中级人民法院

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