权威案例库

指导性案例在前，其次为国家部门发布的典型案例，再看各地案例；同类按发布日期排列。

• 地方典型案例2024-04-30 发布

  劳动者违反保密义务被解除劳动合同，是否可以获得赔偿金

  四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局、四川省高级人民法院、重庆市高级人民法院

  四川省、重庆市 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 →
• 地方典型案例2024-04-30 发布

  解除劳动关系协议中未约定竞业限制事项如何处理，是否应视为竞业限制合同一并解除

  四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局、四川省高级人民法院、重庆市高级人民法院

  四川省、重庆市 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 →
• 地方典型案例2024-04-30 发布

  用人单位单方调整工作岗位（工作地点）是否合理需要审查哪些因素

  四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局、四川省高级人民法院、重庆市高级人民法院

  四川省、重庆市 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 →
• 地方典型案例2024-04-30 发布

  用人单位未如实申报劳动者离职原因，造成劳动者无法领取失业保险金，是否应赔偿

  四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局、四川省高级人民法院、重庆市高级人民法院

  四川省、重庆市 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 →
• 地方典型案例2024-04-30 发布

  陪产护理假“缩水”，劳动者能否主张赔偿

  四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局、四川省高级人民法院、重庆市高级人民法院

  四川省、重庆市 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 →
• 地方典型案例2024-04-30 发布

  内部承包人招用的劳动者与企业是否构成劳动关系

  四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局、四川省高级人民法院、重庆市高级人民法院

  四川省、重庆市 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 →
• 地方典型案例2024-04-30 发布

  用人单位不当利用业务外包规避法律责任的，是否认定用人单位与劳动者直接建立劳动关系

  四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局、四川省高级人民法院、重庆市高级人民法院

  四川省、重庆市 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 →
• 地方典型案例2024-04-30 发布

  劳动者滥用单方解除权未履行工作交接义务给用人单位造成损失的，是否应当承担赔偿责任

  四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局、四川省高级人民法院、重庆市高级人民法院

  四川省、重庆市 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 →
• 地方典型案例2024-04-30 发布

  劳动者存在骚扰女同事的行为，用人单位能否以严重违反单位规章制度为由解除劳动合同

  四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局、四川省高级人民法院、重庆市高级人民法院

  四川省、重庆市 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 →
• 地方典型案例2024-04-30 发布

  可接触到企业具有核心竞争力保密资料的一般技术人员是否属于竞业限制人员

  四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局、四川省高级人民法院、重庆市高级人民法院

  四川省、重庆市 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 →
• 地方典型案例2024-04-30 发布

  股权激励收益是否属于劳动报酬应考量“股份”的来源、核算基础等因素综合认定

  四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局、四川省高级人民法院、重庆市高级人民法院

  四川省、重庆市 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 →
• 地方典型案例2024-04-30 发布

  劳动者拒绝用人单位休息期间的工作安排，用人单位能否仅以劳动者严重违反规章制度为由径行解除劳动关系

  四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局、四川省高级人民法院、重庆市高级人民法院

  四川省、重庆市 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 →
• 地方典型案例2024-04-30 发布

  用人单位发出聘用通知后拒绝建立劳动关系构成预约合同违约

  广东省高级人民法院

  广东省 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 →
• 地方典型案例2024-04-30 发布

  用人单位应合理合法行使用工管理权

  广东省高级人民法院

  广东省 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 →
• 地方典型案例2024-04-30 发布

  用人单位不得通过对赌协议将经营风险转嫁给劳动者

  广东省高级人民法院

  广东省 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 →
• 地方典型案例2024-04-30 发布

  劳动者给用人单位安全生产经营造成现实危险的可解除劳动合同

  广东省高级人民法院

  广东省 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 →
• 地方典型案例2024-04-30 发布

  密切接触未成年人的劳动者有暴力犯罪记录用人单位可解除劳动合同

  广东省高级人民法院

  广东省 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 →
• 地方典型案例2024-04-30 发布

  用人单位拒不办理外国人工作许可证注销手续应承担责任

  广东省高级人民法院

  广东省 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 →
• 地方典型案例2024-04-30 发布

  解除劳动合同的经济补偿应在劳动者离职时发放

  广东省高级人民法院

  广东省 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 →
• 地方典型案例2024-04-30 发布

  劳动者对视同缴费年限认定存在异议应向社会保险经办机构请求处理

  广东省高级人民法院

  广东省 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 →