地方典型案例
施工单位以“带人租赁”方式从他人处承租建筑施工设备的，应对他人招用的劳动者承担用工主体责任——孟某与某施工企业、徐某劳动争议案
湖南省 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 →
权威案例库
类似的问题，曾经怎样处理？先选问题、地区和年份，再读案情与处理结果。
433个已收录案例全库 433 个 · 地方来源涉及 19 个省区市
共收录 433 个案例 · 当前显示 341–360官方出处可核对 · 无需登录
指导性案例在前，其次为国家部门发布的典型案例，再看各地案例；同类按发布日期排列。
- 地方典型案例
多元解纷机制将数十载纠纷化解在诉讼前——孙某某等22名国有林场职工劳动争议案
湖南省 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 → - 地方典型案例
用工企业应当履行与员工之间达成的提成奖励协议——马某与某科技公司劳动争议案
湖南省 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 → - 地方典型案例
用人单位要求员工返还超领工资待遇的，应按劳动（人事）争议案件处理——某职业技术学院与谭志某、肖某人事争议案
湖南省 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 → - 地方典型案例
用人单位不得将经营成本转嫁给劳动者
广东省 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 → - 地方典型案例
竞业限制期限内入职存在竞争关系的其他单位需承担违约责任
广东省 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 → - 地方典型案例
劳动合同约定违约金超出法律规定范围应认定无效
广东省 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 → - 地方典型案例
用人单位合理调岗属依法行使用工自主权
广东省 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 → - 地方典型案例
民事侵权赔偿不能免除用人单位的工伤保险责任
广东省 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 → - 地方典型案例
入职竞争企业窃取商业秘密属违约行为应承担赔偿责任
广东省 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 → - 地方典型案例
以公司股权变动为由解除劳动合同违法
广东省 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 → - 地方典型案例
公司实际控制人主张的善后事务工资报酬不属于职工优先破产债权
广东省 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 → - 地方典型案例
用人单位单方降低劳动报酬员工未提异议不应视为默认
广东省 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 → - 仲裁典型事例
用人单位以员工拒绝调岗终止劳动合同，需要支付经济补偿吗？
北京市 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 → - 仲裁典型事例
以完成一定工作任务为期限的劳动合同期满终止应支付终止劳动关系经济补偿
北京市 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 → - 仲裁典型事例
企业承接平台业务应根据用工事实承担用工主体责任
北京市 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 → - 仲裁典型事例
超过用工时长非全日制劳动合同不能成为免责挡箭牌
北京市 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 → - 仲裁典型事例
高级管理人员执行不定时工作制企业无须支付加班费
北京市 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 → - 仲裁典型事例
订立免责协议不能免除用人单位对工伤职工法定义务
北京市 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 → - 仲裁典型事例
用人单位有权自主决定劳动者休福利年休假相关事项
北京市 · B 级类案参考阅读案情与处理结果 →