法律现行有效（有修正）
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）
A级 · 全国性法律规范全国人民代表大会常务委员会 · 中华人民共和国主席令第六十五号
2008-01-01 施行查看官方文本
文件信息与收录条文
- 文件类型：
- 法律
- 权威层级：
- A级 · 全国性法律规范（全国性规则）
- 发文机关：
- 全国人民代表大会常务委员会（中华人民共和国主席令第六十五号）
- 效力状态：
- 现行有效（有修正）
- 公布日期：
- 2007-06-29
- 施行日期：
- 2008-01-01
- 适用地区：
- 全国性
- 覆盖主题：
- 劳动合同订立履行变更解除终止、未签合同二倍工资、试用期争议、拖欠工资、经济补偿与违法解除赔偿金、违法解除与经济补偿、竞业限制与保密、劳务派遣、仲裁管辖庭审证据与裁诉衔接、劳动关系认定、工作时间休息休假、未签书面劳动合同、仲裁时效、社会保险、加班费、工伤、女职工与三期保护
- 内容状态：
- 已核对官方来源，尚待专业复核
- 核验状态：
- 已与官方来源核验
- 核对日期：
- 2026-08-27
版本与收录说明
mofcom（商务部）的该条（id=45137）实为2007年原文（劳务派遣注册资本仍为“五十万元”），故改用国家市场监督管理总局（samr.gov.cn）公布的2012修正本；页面UTF-8，正文含“2012年12月28日修正”注记及“注册资本不得少于人民币二百万元”。
收录正文（共 98 条／项）
第一条、第二条、第三条、第四条、第五条、第六条、第七条、第八条、第九条、第十条、第十一条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条、第十六条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十条、第三十一条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第四十六条、第四十七条、第四十八条、第四十九条、第五十条、第五十一条、第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十七条、第五十八条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十二条、第六十三条、第六十四条、第六十五条、第六十六条、第六十七条、第六十八条、第六十九条、第七十条、第七十一条、第七十二条、第七十三条、第七十四条、第七十五条、第七十六条、第七十七条、第七十八条、第七十九条、第八十条、第八十一条、第八十二条、第八十三条、第八十四条、第八十五条、第八十六条、第八十七条、第八十八条、第八十九条、第九十条、第九十一条、第九十二条、第九十三条、第九十四条、第九十五条、第九十六条、第九十七条、第九十八条
附件和版本说明见文件信息，完整文件以官方原文为准。